人力资源

招聘信息

招聘职位： 办公室文员 年龄要求： 20岁以上 性别： 女”
学历要求： 专科以上 招聘人数： 3 人
职位要求： 岗位职责：1、负责办公室内部文件整理、物品领用及车辆派用工作；2、负责公司内部会议室接待工作，包括会议室安排、投影仪使用等。3、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：1、形象端庄、语言沟通能力强，能妥善处理各项应急事件；2、专科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业；3、有企业办公室文员工作经验者优先考虑。

招聘职位： 会计-青岛市崂山区 年龄要求： 25周岁以上 性别： “不限
学历要求： 本科 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

招聘职位： 市场部经理 年龄要求： 25岁以上 性别： “不限
学历要求： 专科以上 招聘人数： 1 人
职位要求： 岗位职责： 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、三年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理二年以上，具有市场策划行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

招聘职位： 人力资源专员 年龄要求： 不限 性别： “不限
学历要求： 本科 招聘人数： 2 人
职位要求：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。 4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。 5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。 6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。 7、骨干管理：协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。 8、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益； 9、宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚； 10、男士优先录取。
 


招聘职位： 安全管理人员 年龄要求： 25岁以上 性别： 男
学历要求： 本科 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1、负责责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作； 2、负责巡逻、检查、守夜等工作，预防发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故； 3、进行巡查时，及时发现安全隐患，督促主管部门进行缺失改善； 4、负责对所有的出入口安全警卫，对进出人员进行管理； 5、协助处理紧急事件和人员的工伤事故； 6、提供必要的咨询和服务。
岗位要求： 1、2年以上安全工作经验，退伍军人尤佳； 2、有较强的团队精神，善于与他人沟通； 3、身体状况能够适应本职工作的要求；4、熟悉国家安全、环保等法律法规；

招聘职位： 物控管理 年龄要求： 20-35岁 性别： “不限
学历要求： 不限 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1.生产计划与业务工作的衔接 2.物料申购计划的编制 3.采购订单的下达与实施进度的跟进 4.物料交期的跟进 5.物料品质.交期异常的协调处理 6.仓储工作的指导与协助 7.呆废料的预防与控制及替代使用 岗位要求： 1.大专以上学历，物流管理相关专业 1.有物料管理一年以上相关工作经验，同时具有一定的仓库整体规划能力 2.对企业所用物料有相当的认识，并精通其品质鉴定方法及储存技巧 3.具有高度的工作责任心，做事认真并讲究原则。 4.熟练掌握计算机操作

招聘职位： 研发人员 年龄要求： 不限 性别： “不限
学历要求： 本科 招聘人数： 5 人
职位要求： 岗位职责：主要从事甜菊糖苷生产工艺和新产品的研发工作；负责公司各项原辅料、成品、半成品等检测工作；
任职要求：应用化学、化学工程与工艺、生物技术等相关专业，本科以上学历，有食品添加剂研究方向或植物提取相关工作经验的优先考虑。

招聘职位： 法务专员 年龄要求： 不限 性别： “不限
学历要求： 不限 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1、参与起草和审核公司规章制度的合法性； 2、制定标准合同文本，审核企业各类经济、服务合同，参与重大合同的起草、谈判、监督和履行情况。 3、代表公司处理各类仲裁、诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 4、配合协助有关部门对应收账款进行催收。 任职要求： 1、法学等相关专业本科以上学历； 2、有3年以上法务工作经验； 3、有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序； 4、具有律师、司法资格、企业法律顾问资格证。

招聘职位： 6S管理人员 年龄要求： 25周岁以上 性别： 男
学历要求： 专科以上 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1、拟定公司6s现场管理目标和方针； 2、制定6s现场管理推行计划和可行性方案； 3、编制6s月、周、日计划，检查、指导、监督现场6s工作； 4、完善和提高6s管理的考评、考核和实施效果。
任职要求：1、大专以上学历，3年以上大型企业6s现场管理经验。 2、具有较强的领导、组织、协调和应变能力。

招聘职位： 平面设计 年龄要求： 不限 性别： “不限
学历要求： 不限 招聘人数： 2 人
职位要求： 岗位职责： 1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作； 2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作； 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 4、编写网站宣传资料及相关产品资料； 5、配合策划推广活动，并参与执行；
岗位要求： 1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力